Программное обеспечение для ведения бухгалтерского учета

С помощью программы «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» можно вести бухгалтерский и налоговый учет нескольких организаций - в отдельной информационной базе по каждой фирме или в общей информационной базе. «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» учитывает требования действующего законодательства Казахстана, в конфигурации реализован план счетов, разработанный согласно инструкции, утвержденной Приказом МФ № 426 «Об утверждении Инструкции (основы) по разработке рабочего плана счетов бухгалтерского учета для организаций, составляющих финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности» от 22.12.2005 г. «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» дает возможность вести:

С помощью программы «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» можно вести бухгалтерский и налоговый учет нескольких организаций - в отдельной информационной базе по каждой фирме или в общей информационной базе. «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» учитывает требования действующего законодательства Казахстана, в конфигурации реализован план счетов, разработанный согласно инструкции, утвержденной Приказом МФ № 426 «Об утверждении Инструкции (основы) по разработке рабочего плана счетов бухгалтерского учета для организаций, составляющих финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности» от 22.12.2005 г. 

Программа  позволяет автоматизировать ведение разделов бухгалтерского учета: операции по банку и кассе; основные средства и нематериальные активы; материалы и МБП; товары и услуги, выполнение работ; учет производства продукции; учет валютных операций; взаиморасчеты с организациями; расчеты с подотчетными лицами; расчеты по зарплате; расчеты с бюджетом; другие разделы учета. 1С Бухгалтерия 7.7 позволяет автоматизировать подготовку первичных документов: платежные поручения; счета на оплату и счета-фактуры; приходные и расходные кассовые ордера; акты, накладные, требования, доверенности; другие документы. С 1 июля 2011 года 1С Бухгалтерия 7.7 снята с продаж. Реализация продаж программного подукта 1С Бухгалтерия 7.7 осуществляется по специальным заявкам. 

"1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана" обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия, если бухгалтерская служба полностью отвечает за учет на предприятии, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Данное прикладное решение также можно использовать только для ведения бухгалтерского и налогового учета, а задачи автоматизации других служб, например, отдела продаж, решать специализированными конфигурациями или другими системами. Так, в "1С:Бухгалтерию 8 для Казахстана" заложена возможность совместного использования с прикладными решениями "Управление торговлей для Казахстана" и "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" системы "1С:Предприятие 8".

Базовая версия "1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана" имеет ряд ограничений по сравнению с версией ПРОФ: не поддерживается ведение учета нескольких организаций в одной информационной базе, но есть возможность вести учет нескольких организаций в отдельных информационнных базах; не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления; не поддерживается работа распределенных информационных баз;

Конфигурация "Управление торговым предприятием для Казахстана" системы программ "1С:Предприятие 8" является решением, позволяющим в комплексе автоматизировать задачи оперативного, управленческого, бухгалтерского и налогового учета, анализа и планирования торговых операций, подготовку обязательной (регламентированной) отчетности, обеспечивая тем самым эффективное управление современным торговым предприятием. Продукт поставляется только в ПРОФ версии

упрощает все аспекты работы отдела кадров: от планирования занятости сотрудников до подготовки отчетов в ЕНПФ. Автоматизация рутинных задач не только экономит ваше время, но снижает риск ошибок, связанных с человеческим фактором. «1С:Зарплата и управление персоналом» автоматизирует ряд работ, что поможет вам вести эффективную кадровую политику, своевременно получая все данные для принятия управленческих решений.